Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze nas w realizacji procesów rekrutacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań związanych z pozyskiwaniem i selekcją kandydatów, komunikację z kandydatami oraz współpracę z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych. Asystent ds. Rekrutacji będzie również zajmować się organizacją rozmów kwalifikacyjnych, prowadzeniem baz danych kandydatów oraz przygotowywaniem raportów dotyczących procesów rekrutacyjnych. Wymagana jest dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność. Doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji będzie dodatkowym atutem. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Koordynacja terminów rozmów kwalifikacyjnych
- Komunikacja z kandydatami i menedżerami działów
- Prowadzenie i aktualizacja baz danych kandydatów
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących rekrutacji
- Organizacja i udział w targach pracy i wydarzeniach rekrutacyjnych
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
- Pomoc w tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych
- Wsparcie administracyjne działu HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, HR)
- Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Inicjatywa i proaktywność w działaniu
- Dyskrecja i poufność w przetwarzaniu danych osobowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze rekrutacji?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu zadań jednocześnie?
- Czy znasz narzędzia do zarządzania procesami rekrutacyjnymi?
- Jakie metody selekcji kandydatów uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami podczas rekrutacji?
- Jakie znasz źródła pozyskiwania kandydatów?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jak dbasz o poufność danych kandydatów?
